Serviço oferecido pela ACIG é um facilitador no processo de recrutamento e contratação

Entre os serviços oferecidos pela ACIG - Associação Comercial e Industrial de Garça, está a captação de currículos e o encaminhamento dos mesmos para vagas disponíveis no mercado. Promover a inclusão dos jovens no mercado de trabalho e auxiliar as empresas no processo de contratação é uma das missões da ACIG que, como agente de integração do Programa INTAL – Instituto de Talentos, tem proporcionado às empresas associadas uma oportunidade ímpar por meio da contração de estagiários, regulamentada pela Lei 11.788/2008. De acordo com gerente comercial da ACIG e responsável pelo Programa Instituto de Talentos, Claudia Angelo, inúmeros currículos são enviados diariamente para a Associação e encaminhados às empresas, conforme demanda e requisitos apresentados. “Para os jovens, o estágio representa uma oportunidade de aplicar os conhecimentos acadêmicos na prática, adquirindo experiência e aumentando sua empregabilidade. Já para as empresas, oferece a chance de moldar futuros profissionais de acordo com sua cultura organizacional e objetivos de negócios, formando um time que, desde o início, compreende e compartilha os valores e as necessidades da empresa”, explicou. Ao optar pela contratação de um estagiário por meio da ACIG/INTAL, todo o trabalho de recrutamento de candidatos, formalização do contrato, até o acompanhamento contínuo dos estagiários, com relatórios mensais, é feito pelo Programa. Segundo o presidente da ACIG, Fábio Raniel, com a contratação de estagiários as empresas cumprem um importante papel social, ajudando a capacitar jovens para o mercado de trabalho, enquanto desfrutam de benefícios financeiros e sem os encargos trabalhistas. “A contratação de estagiários não gera vínculo empregatícios. No entanto, as empresas não só contribuem para o desenvolvimento de profissionais qualificados, mas também se tornam protagonistas na construção de um mercado de trabalho mais justo e inclusivo para as futuras gerações”, reforçou. FACILIDADE - Contratar estagiários traz diversas vantagens, como a oportunidade de formar futuros talentos, reduzir custos (devido à isenção de encargos trabalhistas) e trazer ideias frescas e inovadoras, além de promover a inclusão social e o desenvolvimento profissional de jovens. A contratação de estagiários não gera vínculo empregatício, isentando a empresa de encargos como FGTS, INSS, 13º salário, férias e verbas rescisórias. É importante estar ciente da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), que regulamenta a relação de estágio e estabelece direitos e deveres para ambas as partes

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